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山西文旅集團:夯實黨建 筑牢企業發展“定盤星”

時間:2019-08-29 16:50    來源:山西文旅

“把山西文旅產業打造成山西經濟轉型的‘四梁八柱’之一,是文旅集團承擔的責任和使命。”既然身負重托要有所作為,那么如何發展好山西的文化旅游產業,向全省交出合格答卷?

“歸根到底,就是要落實。”山西文旅集團黨委書記、董事長王文保堅定地提出了文旅集團的總體要求,堅持“三個引領”、實施“三個推動”、實現“四個突破”。

其中“堅持以黨建引領企業轉型發展”,成為關鍵所在。

兩年來,文旅集團按照“13366”發展戰略,以增強基層黨組織政治功能和組織力為重點,以激發黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點,推動集團黨委各項工作全面進步全面過硬,為集團改革轉型發展提供堅強政治保證。

干部隊伍得到新發展

“我愿意為黨的事業奮斗終生,為集團發展再立新功”“我是黨員,應該以身作則”“這件事有困難,我來”

……

好的方向是成功的基石。山西文旅集團把黨建引領作為企業高質量發展的方向常抓不懈。

“黨建引領,領導班子和干部隊伍建設是重中之重,是發揮黨組織的領導核心作用的關鍵。” 山西文旅集團黨委書記、董事長王文保說。

根據企業發展現狀,文旅集團推行黨委書記、董事長一肩挑,總經理兼任黨委副書記,配齊專職黨委副書記,將黨建工作要求納入企業章程,明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,堅持把黨的領導融入公司治理各環節,及時把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序落到實處,確保工作實效。

與此同時,集團突出選人用人政治標準,堅持選人用人正確導向,完善《中層領導人員選拔任用管理辦法》等干部管理制度,切實把好干部提拔任用“入口關”和“出口關”,把敢于負責,勇于擔當,善于作為的干部用起來,把好干部標準落到實處,建成高素質專業化干部隊伍。

“管理是引導,不是控制。管理的目的是讓員工變得更好。”鑒于此,文旅集團多方拓寬全體員工成長發展通道。

積極推進人才機構平臺建設,組建項目評審專家庫,搭建文旅集團人才“智庫”;選派18名優秀基層干部到浙旅集團等掛職鍛煉,強化文化旅游專業人才隊伍建設;開展非定向優秀中層管理人員推薦工作,發現掌握后備干部50余名,人才隊伍儲備質量得到不斷完善和提高。集團的凝聚力逐步加強,員工干事創業的熱情空前高漲。

“黨的建設是我們抓好各項工作的根本,黨建工作抓好了,黨組織的核心作用就能更好發揮,隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯,什么工作都好開展。”王文保信心滿滿。

“三基建設”有了新提升

“此次培訓組織的好,時間運用的好,授課質量高,課題內容既豐富又貼近實際。通過兩天的集中學習,做到了真真切切有所收獲、有所感悟。”5月31日—6月6日,文旅集團開展“不忘初心 牢記使命”基層黨組織書記培訓,學員代表紛紛表示收獲頗豐。

事實上,兩年來,文旅集團大力抓好支部書記履職能力提升,堅持全覆蓋輪訓基層黨組織書記,切實提高支部書記開展黨建工作的能力、聯系服務群眾的能力、帶領黨員團結群眾做好黨的各項任務的能力。

“去年春節剛過,集團黨委就組織召開了以‘黨建引領企業全面發展’為主題的基層黨組織書記專題座談會。也是在去年,我們新設立黨組織11個,實現基層黨組織的全覆蓋。”文旅集團黨辦負責人介紹。

落實黨建工作經費,建立“六有”黨員活動陣地,開展主題黨日7次,覆蓋黨員1500余名;建立換屆提醒機制,扎實推進基層黨組織按期換屆;開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作,13名二級黨組織書記進行了會議述職;制定黨建重點工作任務推進表,建立黨建和“三基建設”考核評價指標體系。

……

一系列的舉措,激勵著基層廣大黨員繼續加強黨性修養、發揮先鋒模范作用,“三基建設”得到新提升。

“對于基層黨組織建設,集團還將實施‘三個推動’,推動基層組織標準化建設、推動基礎工作規范化建設、推動基本能力提升工程,以此筑牢集團高質量發展的堅實根基。”王文保說。

具體來講,文旅集團將進一步抓好干部職工履職能力提升,圍繞“六大板塊”建設,依托“文旅大講堂”平臺,深入實施“五大培訓工程”,推動集團上下全員學習,實現干部職工專業素質和履職能力“雙提升”。從而使得使全集團黨的建設再上新水平,更好地指導引領企業的經營發展。

黨風廉政邁上新臺階

批評教育23人次;給予黨內警告3人、嚴重警告2人、免職2人;給予留黨察看1人、解除勞動合同1人。查處違反“中央八項規定精神”問題線索3件,給予黨政紀處分6人,組織處理4人。

這組數據的背后,是2018年文旅集團強化監督執紀問責所取得的效果。

對于經過嚴格選撥而來的黨員干部隊伍,文旅集團嚴管厚愛相結合,建立完善內部風險防控體系,從源頭上杜絕腐敗的發生,同時對于發生的腐敗問題也堅決查處,絕不手軟。

“我們的原則是懲前毖后、治病救人。”王文保說。

黨風廉政建設重點是要預防在前。對此,文旅集團完善定期研究黨建工作機制,建立黨委領導人員責任清單,逐級簽訂《黨建工作目標責任書》;建立黨建工作約談機制,對推動工作不力的相關人員進行提醒約談;積極探索黨委巡察紀檢派駐新模式,設置2個派駐紀檢(巡察)組,實現監督無禁區、零死角、全覆蓋。

……

持續的懲治腐敗高壓態勢,讓廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線意識明顯增強。把政治紀律和政治規矩挺在前面成為全體干部職工做人做事的準則。

值得一提的是,對于腐敗問題和不正之風文旅集團也沒有放松警惕,通過組織召開黨風廉政建設工作會議,加強對“三重一大”事項的監督,切實履行全面從嚴治黨政治責任。同時,先后制定了《深入開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》和《集中整治突出問題工作方案》,加大對問題線索的處置力度,以嚴肅問責倒逼責任落實。2018年共處置問題線索40件,立案6件次。

“文旅集團將以開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育和‘改革創新 奮發有為’大討論活動為契機,充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的政治領導作用,推動集團黨委各項工作全面進步全面過硬,為集團公司改革轉型發展提供堅強政治保證。”王文保的話擲地有聲。 

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